皆さんこんにちは。
エンタです。
私の考えですが、休める時は休めばいい。
って思っています。
なので、エンタの社員で暇な時期にもの凄く休む社員がいますｗ
このもの凄くって尋常じゃなく、もの凄いんですよ！
例えば、今年のGW前に1週間休んでましたｗ
今年の正月休みが現場の都合で1週間程度遅れたのですが、1週間程度休みました。
(働いて無い分給料は減ります。)
しかし、他の社員は機械整備したりしています。
なので、親方は私が休めばいいと言う事に対し不満だと思います。
何故かと言うと親方(上司)は部下を育てる義務(職務)があります。
不満は彼らは責任を持って部下を育ているって事です。
(私は親方にしか指摘しません。)
私的には非常に嬉しい事ですｗ
不満を持つ親方の考えは、その社員が親方として若い衆を連れて現場に行った時に困るからです。
困らない様に、戦力としてしっかり育てているんですね。
機械が壊れた時に対応出来るか？現場を止めずに対応出来るか？などなど。
ただ、私はやはり休める時に休める会社を作りたいと思っています。
例えば、子供の授業参加に行きたい、入学式、卒業式、その他イベントが有りますよね？
仕事休んででも行った方がいんですよ！
みんなでカバーし合えば良いじゃないですか？
って言ってますが、いっぱい休むって考えていなかったので、
そう言うデミリットもあるんだなぁ～って考えさせられますｗｗｗ
私はそれはそれで面白いと思っていますけどｗｗ
休んだ分だけドンドン育っています！
それではまた。