皆さんこんにちは
エンタです。
今日松本市のハローワークに求人票を持っていきました。（長野の会社）
ハローワーク暇そうでした・・・ｗ
この時期は新卒の若者がそろそろ挫折し始め、地元に帰ってくる前触れ時期なので求人票を。
お盆休みでドバっと来ないかなぁ～って安直に思っています。
閑話休題
人を見る目
建設業界、どこに行っても人手不足なんです。
募集をハローワークで掛ければ、うちは比較的面接に来て頂けます。
実際、面接をしてみるとやっと最近人の良し悪しがわかってきました。
おこがましいようですが、だいぶ判断が付くようになって来ました。
特に、40代以降の再就職希望の方です。だいたい、駄目な人の特徴ですが。
１，話しが大げさ。
２，昔話が大きい。
３，過去の栄光に捕らわれてる。
４，年下を馬鹿にする様な話しぶり。
５，面接時に会社を褒めちぎる。
６，前職を馬鹿にしてる。
７，なんだか横柄な感じ。
８，なんでも知ってる風の話し方。
９，なんでも出来る風な話し方。
この様な感じの方はまず仕事できませんｗ
常にサボろうとしてますし、いい加減です。
挙げ句の果てにお金にもルーズです。
(なんだかんだ言ってお金を借りに来ます。)
困った事に、この様な方は世の中の極少数？で存在しています。
その様な人を採用しないためにも、上記に気をつけ、見る目を養う事も大事だなって思いますｗ
この様な人を雇うと会社の信用も失っていきますし、周囲の社員も駄目になっていきます。
負のオーラの強さって計り知れませんｗｗｗ
ダークサイドは恐ろしい！
職歴詐称を暴く方法もある様です。
入社してきた従業員の職歴詐称を見破る方法
私は、このマイナーな法面業界を盛大に盛り上げていきたいので、山口達也さんとかどうかな～ｗ
資格適度に持ってる様だし、酒で失敗してても大丈夫です！この業界いっぱいいますからそんな人！
それではまた。