新エンタの法面管理塾

外国人技能実習生について

現場問題点Posted 2016.11.23

皆さんこんにちは。

エンタです。

先日、テレビドラマのワンシーンで旦那が嫁を背負って行くシーンを見て思ったんです。

若い頃
力もあって、痩せてる嫁なら背負って歩ける

現 在
力も若干衰えて、ポッチャリ嫁を背負う。。。?

 

 

ムリムリ。。。。


閑話休題

建設業界以外にも深刻な影響が出ている人材不足。

11月17日に参院法務委員会で可決された、

技能実習制度適正化法案の狙いは、外国人技能実習生の保護だそうです。

建設業でもかなりの数のベトナム人が入ってきています。

法面屋にもしかりです。

 

うちの会社にも月に数回研修員制度で外国人を入れませんか?

って電話が来ます。

しかも、結構しつこいんですよねw

相当儲かるんでしょうね。

 

研修員制度の中で現地で研修させ、

日本でも研修させてから企業に就職させるらしいです。

(詳しくは分かりませんが、そんなような事言ってました)

そりゃ、若い人材は手から喉が出るほど欲しいです!喉から手が出る

しかし、3年なんですよ。延長しても5年なんです。

法面屋でもだいたい3年やれば一人前です。

一人前で帰って行くのです。

その中の極わずかが5年居るそうです。

エンタでは日本人の若い子に未来を託したい!

これからの日本で頑張って欲しいので、日本人だけですね。

永住権持っている方は別ですがw

 

正直、外国人を使えば安く賃金を抑えてって事を安易に想像します。

が、コストはそれ程変わりません。と言うか、

日本人と同じだと思った方が良さそうです。

しかしながら、違法な低賃金体制で労働させている業者もいるそうです。

この研修制度の良いところは、

日本人よりもある程度簡単に求人を見つけられる所にある様に思います。

しかし外国人って事を利用し低賃金で労働させる事で悪い事が起きます。

失踪です。外国人技能実習生

今後、業者間の話しで、失踪したって事を聞くと、

低賃金で過酷な労働させていたんだって

想像する事は仕方が無いですよね?

それではまた。


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